軍の退職計算機

カテゴリー：退職
- 2025年8月18日
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サービス年数、階級、退職制度、その他の要因に基づいて、軍の退職手当を見積もります。この計算機は、サービスメンバーが異なる退職制度の下での潜在的な退職給付を理解するのに役立ちます。

サービスの詳細

年

階級と給与

年
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現在の月額基本給を入力してください
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オプション - 該当しない場合は0を入力

BRS特有のオプション

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BRSの下で最大5%

高度なオプション

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生活費調整
年

軍の退職について理解する

軍の退職給付は、キャリアサービスメンバーの報酬パッケージの重要な部分です。この制度は年々進化しており、サービスに参加した時期に基づいて異なるオプションが利用可能です。

退職制度
  • 最終給与: 1980年9月8日以前にサービスに参加したメンバーのためのもの。退職手当は、受け取った最終基本給に基づきます。
  • ハイ3（レガシー）: 1980年9月8日から2017年12月31日までにサービスに参加したメンバーのためのもの。退職手当は、基本給の最高36か月の平均に基づきます。
  • ブレンド退職制度（BRS）: 2018年1月1日以降にサービスに参加したメンバー、またはオプトインしたメンバーのためのもの。定義された給付（ハイ3から減額）と政府のTSP拠出金を組み合わせています。
計算の基本
  • サービス年数: 定義された給付退職には最低20年が必要です。
  • 乗数:
    • 最終給与 & ハイ3: サービス年数ごとに2.5%
    • BRS: サービス年数ごとに2.0%
  • 例: ハイ3の下で24年のサービス = 24 × 2.5% = 基本給の最高36か月の60%
追加の考慮事項
  • 生活費調整（COLA）: 軍の退職手当は、消費者物価指数に基づいて年次調整を受けます。
  • 生存者給付プラン（SBP）: 適格な生存者に継続的な給付を提供する保険プログラムです。
  • VA障害補償: 退職手当に加えて受け取ることができ、税金がかからない可能性があります。
  • 貯蓄貯蓄プラン（TSP）: 政府が支援する退職貯蓄および投資プランで、401(k)に似ています。
  • 予備役/国家警備隊: 退職ポイントと年齢に基づく異なる計算方法（通常は60歳から開始）。

免責事項: この計算機は、現在の政策および利用可能な情報に基づいて見積もりを提供します。実際の退職給付は、特定の状況、政策変更、および国防総省による公式な計算に基づいて異なる場合があります。このツールは情報提供のみを目的としており、権威ある財務アドバイスと見なされるべきではありません。公式な退職計画については、サービスの退職サービスオフィスまたは軍の給付に詳しい財務カウンセラーに相談してください。

軍人退職計算機の概要

軍人退職計算機は、現役の軍人や退役軍人が月々の退職手当や生涯の退職給付を見積もるのを助ける財務退職プランナーです。このツールを使用すると、ユーザーは軍の階級、勤務年数、退職制度、VA障害手当やTSP拠出金などの追加の財務情報に基づいて退職収入を予測できます。

退職手当の計算方法

あなたの推定退職手当は、退職制度と勤務年数に基づいた公式を使用して決定されます。最も一般的な軍の退職制度は次の3つです：

  • 最終給付： 1980年9月8日以前に入隊した人が使用します。
  • ハイ3（レガシー）： 1980年9月8日から2017年12月31日までに入隊した人に適用されます。
  • ブレンド退職制度（BRS）： 2018年1月1日以降に入隊した人、またはBRSにオプトインした人のためのものです。

最終給付 / ハイ3公式：
月額退職手当 = 基本給 × (2.5% × 勤務年数)

BRS公式：
月額退職手当 = 基本給 × (2.0% × 勤務年数)

この退職計画ツールを使用する理由は？

この計算機は、あなたの将来の退職計画をサポートします：

  • 退職収入の見積もり： 月額および年額の退職手当がどのようになるかを予測します。
  • 制度の比較： 最終給付、ハイ3、BRS制度の下での給付を評価します。
  • 追加の給付を含める： VA障害補償や遺族給付プラン（SBP）のカバレッジを考慮します。
  • TSPの成長を計画： 政府のマッチとあなたの貯蓄プラン（TSP）の長期的な価値を見積もります。
  • 生涯の給付を視覚化： COLAによる予測される給付の成長と、時間の経過に伴う累積給付を表示します。

計算機の使用方法

  1. 退職制度とサービス支部を選択します。
  2. 勤務年数と退職年を入力します。
  3. 退職時の階級を選択し、グレードでの時間を入力します。
  4. 現在の基本給とオプションのVA障害評価を入力します。
  5. BRSを使用する場合は、TSP拠出金と政府のマッチを入力します。
  6. 必要に応じて、COLA率、平均余命、およびSBPカバレッジを調整します。
  7. 退職手当を計算をクリックして、結果とチャートを表示します。

このツールがあなたの退職計画にどのように役立つか

キャリアの初期段階にいる場合でも、退職が近づいている場合でも、この計算機は重要な退職貯蓄ガイドです。退職収入の予測を詳細に見積もり、退職貯蓄目標に合わせるのを助けます。退職後の引き出しを計画し、固定年金の予測を考慮し、TSPやVA障害などの給付が将来の財務的自由にどのように影響するかを確認できます。

また、401K計算機、RMD計算機、およびIRA退職見積もりツールなどのツールを補完し、軍特有の給付に焦点を当てた視点を提供します。年金の支払いまたはロスIRAの拠出金を含む複数の退職収入源を管理している場合、このツールはバランスの取れた退職引き出し戦略を作成するのに役立ちます。

よくある質問（FAQ）

誰がこの計算機を使用すべきですか？

このツールは、サービス履歴と退職プランに基づいて将来の軍人退職手当を見積もりたい現役および退役軍人に役立ちます。

これはVA障害手当を含みますか？

はい。障害評価を入力すると、計算機は2025年の予測レートを使用して月額VA補償を見積もります。

ブレンド退職制度で使用できますか？

はい。計算機にはBRSに特有のTSP拠出金と政府のマッチオプションが含まれています。

COLAとは何ですか、どのように使用されますか？

COLAは生活費調整を意味します。計算機は、提供されたCOLA率に基づいて退職手当の年次増加を予測します。

これはRMD計算機と同じですか？

いいえ。RMD計算機は、IRAなどの退職口座からの必要最小分配を決定します。ただし、このツールはRMD計算機や退職引き出し計算機と併用して、完全な退職後の予算ガイドを構築することができます。

退職手当が時間とともにどのように成長するかを見ることができますか？

はい。このツールには、年次手当、COLA調整、および累積給付を示す視覚化チャートと表が含まれています。

このツールは予備役または州兵に対応していますか？

主に現役の退役軍人向けです。予備役は通常、退職ポイントや給付開始年齢（通常は60歳）に基づいた異なる計算方法を持っています。

経済的独立のための役立つヒント

この計算機を経済的独立プランナーや早期退職計算機と組み合わせて、軍人退職があなたの広範な財務目標にどのように適合するかを確認してください。FIRE（経済的独立、早期退職）運動に興味がある人にとって、年金や年金支払いの見積もりを理解することは、戦略の重要なステップです。

免責事項

このツールは、公開されているデータと仮定に基づいて推定値を提供します。実際の退職手当は、法律、給与表、およびサービス特有のポリシーの変更に基づいて異なる場合があります。正確な計画のためには、あなたの支部の退職サービスオフィスまたは認定された財務専門家に相談してください。